Oktagon-Modell des informellen Lernens

Autor/Urheber:

Julian Decius, Niclas Schaper, Andreas Seifert

Attribution:

Das Bild ist mit 'Attribution Required' markiert, aber es wurden keine Informationen über die Attribution bereitgestellt. Vermutlich wurde bei Verwendung des MediaWiki-Templates für die CC-BY Lizenzen der Parameter für die Attribution weggelassen. Autoren und Urheber finden für die korrekte Verwendung der Templates hier ein Beispiel.

Shortlink:

https://www.dewiki.de/b/269d86

Quelle:

Wikimedia Commons

Größe:

6000 x 4500 Pixel (1695089 Bytes)

Beschreibung:

Übersetzte und modifizierte Darstellung des "Octagon Model of Informal Workplace Learning" von Decius, Schaper und Seifert (2019), https://doi.org/10.1002/hrdq.21368

Lizenz:

CC BY 4.0

Credit:

Decius, J., Schaper, N. & Seifert, A. (2019). Informal workplace learning: Development and validation of a measure. Human Resource Development Quarterly, 30(4), 495-535. https://doi.org/10.1002/hrdq.21368

Bild teilen:

         

Weitere Informationen zur Lizenz des Bildes finden Sie hier. Letzte Aktualisierung: Sun, 28 Apr 2024 17:23:14 GMT

Relevante Bilder

Relevante Artikel

Informelles Lernen bezeichnet ein Lernen in Lebens- und Arbeitszusammenhängen, das ursprünglich vor allem als ein Lernen außerhalb des formalen Bildungswesens angesehen wurde. Seit den 1990er Jahren hat die Diskussion zum informellen Lernen stetig an Bedeutung gewonnen und wird in fast allen pädagogischen Bereichen und der Lernpsychologie thematisiert. Typische Mechanismen des informellen Lernens beinhalten eigenes Ausprobieren, Lernen am Modell, Feedback und Reflexion. .. weiterlesen